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互联网思维革新了传统的管理模式,有关人才管理的问题遇到前所未有的挑战,本课程从解读互联网时代的人才问题出发,提出了互联网新思维下的人才选育用留的理念与方法。
管理者是企业的中坚力量,也是公司目标能否实现的重要推手。不少企业的管理者面对企业人力资源管理的问题,更多是抱怨、找借口,人力资源部成为了众矢之的