要拥有快乐的领导力,管理人员首先拥有“快乐的能力”,通过培养自我快乐积极的“5个习惯”,并将其嵌入“工作例行事项”,并确定其“优先级”来提升工作效率。
¥13000.00 夏天要问团队组织里最损害绩效的病症是啥?那毫无疑问是工作中的“责任心缺失”以及与此相关的“执行力严重不足”现象。而医治它的根本做法就必须要“增强责任心,提高执行力”,此改变..
¥15000.00 张戴金一堂激发心灵的课 一曲弘扬正气的歌一剂治疗浮躁的药 一座引人向上的桥未曾君临,已被传说!原来这才是“真正的培训”,这才是“真正的效果”“听得有味”、“听得有料”、“听得有..
¥15000.00 张戴金提升管理领导力,除了完善监管系统外,更重要的是要不断提升管理干部的问题意识能力和问题解决能力,对企业文化、经营思想、行动方针、行动目标等要得到落实还是要靠管理者的明..
¥11000.00 郭峰民